一、公务员考试逻辑判断题概况
　1、题量分布：国家公务员考试和绝大多数省考中，逻辑判断题量通常为10道。江苏、广东、北京等个别省市的题量会达到15道。
　2、题型分类：（1）必考题型（普遍）：翻译推理、组合排列、加强题型、削弱题型。（2）选考题型：日常结论、原因解释、真假推理。
　二、组合排列题详解
　1、定义：组合排列题是指题干呈现一组对象及其相关信息，要求考生将对象与信息进行匹配，最终得出“谁是什么”或“谁对应什么”的结论。
　2、核心解题思路：
　（1）优先策略：A、排除法：根据题干信息，直接排除不符合条件的选项。B、代入法：将选项代入题干条件进行验证，找出符合所有条件的选项。
　（2）推理策略（当排除法/代入法不适用时）：
　A、寻找推理起点：确定信息：优先利用题干中表述清晰、无歧义的确定条件。最大信息：利用在题干中出现频率最高的信息作为突破口。
　B、运用假设（当上述起点无法推进或遇到“非此即彼”关系时）：假设其中一种情况成立。根据假设推导，看是否与题干其他信息产生矛盾。若产生矛盾，则该假设不成立，其对立面成立；若未产生矛盾，则该假设可能成立（需结合其他信息最终确认）。
　3、辅助解题工具：
　（1）列表法：当题干涉及对象和信息较多、关系复杂时，借助表格进行梳理，使信息更直观。
　（2）符号法：当题干条件包含大小比较（如年龄、成绩、数量）时，使用“＞”、“＜”、“＝”等符号辅助推理。
　4、特殊形式：
　（1）材料题》组合排列题有时会以材料题形式出现：提供一段背景材料，并基于该材料设置2~5道小题。
　（2）解题要点：虽然题目数量增多，但每道小题的解题方法和技巧与单题形式的组合排列题完全一致。

本场考试题型分析：
单选题（30小题，共 30.0 分）
阅读单选题（10小题，共 10.0 分）

本场考试目录结构信息分析：
一、基础题型（1～19小题，小计 19.0 分）
二、高难题型（20～28小题，小计 9.0 分）
三、新考法（29～40小题，小计 12.0 分）