资料分析主要考查考生对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。其中文字资料题型介绍如下：
　【命题规律】
　文字型材料作为资料分析模块的常规题型，普遍存在于公务员国考、省级联考、地方省考及事业单位选拔考试中，具有极高的命题覆盖率。
　【题型特征】
　该类材料呈现两大显著特征：其一，信息密度高，关键数据分散嵌入文本段落，检索难度较大；其二，应试者在高压环境下易产生心理负担，导致检索效率下降，最终形成高错误率的典型题域。
　【解题策略】
　掌握结构化阅读技巧是突破关键：
　1、运用跳读法快速定位数据区段，通过主体关键词匹配实现精准定位；
　2、加强专项训练以熟悉常见文本架构，建立段落要素敏感度。实践证明，系统掌握数据检索技巧可有效提升此类题型的得分效率。

本场考试题型分析：
阅读单选题（35小题，共 35.0 分）

本场考试目录结构信息分析：
一、基础题型（1～20小题，小计 20.0 分）
二、高难题型（21～35小题，小计 15.0 分）